Держслужба зайнятості інформуватиме підприємців і звичайних громадян про нові механізми на ринку зайнятості – соціальні гарантії для шукачів роботи, пільги для роботодавців тощо.
У Державної служби зайнятості нагадують, що з початку року набув чинності новий закон «Про зайнятість населення», і прийняті усі нормативно-правові акти для того, щоб закон запрацював у повному обсязі (17 постанов Уряду та 12 наказів Мінсоцполітики). Це дозволило запровадити нові підходи до питань підвищення зайнятості громадян та подолання безробіття. Новий закон також змінює статус Державної служби зайнятості і розширює її повноваження, функції та завдання.
«Однак ефективному застосуванню наявних інструментів сприяння зайнятості заважає те, що більшість і роботодавців, і тих, хто шукає роботу, просто не знають про можливості, права та гарантії, визначені у новому законі про зайнятість», – зазначається у повідомленні. Так, за даними досліджень Інституту економіки та прогнозування НАН України, рівень обізнаності населення про діяльність Державного центру зайнятості, новий закон, програму та постанови, а також норми, що містяться в них і регулюють стосунки держави і громадян, є недостатнім.
Прес-служба ДЦЗ наголошує, що, зокрема, не всі роботодавці знають, що на них поширюється норма закону про 100% компенсацію ЄСВ при створенні нових робочих місць у пріоритетних галузях економіки, при працевлаштуванні безробітних з числа малоконкурентних на ринку праці категорій громадян (молоді, одиноких батьків, інвалідів тощо) та інші пільги.
«Те ж стосується і людей старше 45 років, які шукають роботу. Вони мають знати про можливість отримати ваучер на перенавчання, завдяки якому можна безкоштовно отримати нову освіту або підвищити кваліфікацію», – відзначено у повідомленні.
Тож нещодавно було проведено тендер на послуги з інформування про діяльність Державної служби зайнятості: інформаційна кампанія обійдеться у близько 5 млн грн.
Джерело: http://www.zib.com.ua
_03_03.png)
