У МВС створили спеціальні комісії з етики та службової дисципліни, які будуть відстежувати виконання правоохоронцями Присяги працівника органів внутрішніх справ, статутів, наказів, норм моралі, професійної та службової етики, проводити профілактичні заходи у цій сфері тощо.
Як пише ЮРЛІГА, це встановлено наказом МВС від 07.08.2013 р. № 750.
У документі зазначено, що комісія з етики та службової дисципліни - це постійний дорадчий орган, створюваний в апараті МВС, апаратах головних управлінь, управлінь МВС в АРК, областях, містах Києві та Севастополі, на транспорті, структурних підрозділах кадрового забезпечення, оперативної служби, оперативно-технічних заходів апаратів МВС, ГУМВС, УМВС, Департаменті внутрішньої безпеки (далі - ДВБ), районних у містах, міських управліннях (відділах), лінійних управліннях (відділах) внутрішніх справ, навчальних закладах та науково-дослідних установах системи МВС для дотримання законності, службової дисципліни, бездоганного виконання вимог Присяги працівника органів внутрішніх справ, статутів, наказів, норм моралі, професійної та службової етики, розвитку і підтримки у працівників ОВС свідомого ставлення до виконання службових обов'язків, честі та гідності. До складу відповідних комісій на постійній основі включаються:
- заступники Міністра внутрішніх справ, заступники начальників ГУМВС, УМВС, начальників районних у містах міських управлінь (відділів), лінійних управлінь (відділів) внутрішніх справ, навчальних закладів та науково-дослідних установ системи МВС, заступники начальників структурних підрозділів, заступники начальника ДВБ;
- працівники служби психологічного забезпечення ОВС, підрозділів кадрового та юридичного забезпечення, за винятком комісій структурних підрозділів та комісії ДВБ. Організація діяльності комісії здійснюється шляхом проведення щомісячних засідань. На комісії покладено виконання, зокрема, таких функцій: - моніторинг, узагальнення, систематизація та аналіз відомостей про стан морально-психологічного клімату в колективах ОВС; - участь в організації заходів індивідуальної профілактики, роз'яснювальної та виховної роботи з працівниками ОВС з метою запобігання вчинення ними порушень законності, службової дисципліни, вимог антикорупційного законодавства, правил поведінки та професійної етики, а також здійснення вчинків, що дискредитують ОВС; - надання керівникам органів і підрозділів внутрішніх справ рекомендацій з обгрунтованості та об'єктивності прийняття рішень про застосування заходів профілактичного, виховного та дисциплінарного впливу; - здійснення оцінки ефективності особистого впливу керівників органів і підрозділів внутрішніх справ на морально-психологічний клімат у колективах.
www.zib.com.ua
_03_03.png)
